„Weniger Titel, mehr Talent“
Der Lebenslauf verliert an Gewicht. Zumindest dort, wo Unternehmen beginnen, anders hinzuschauen. Jahrzehntelang galt der formale Werdegang als entscheidendes Auswahlkriterium: Abschluss, Universität, Stationen. Wer die richtigen Stationen vorweisen konnte, bekam Zugang. Wer davon abwich, blieb oft außen vor – unabhängig vom tatsächlichen Können. Doch dieses System gerät ins Wanken. Skill-based Hiring, also die Auswahl nach […]
Politische Polarisierung und wirtschaftliche Entwicklung in Ostdeutschland: Ein selbstverstärkender Mechanismus
Die wirtschaftliche Zukunft Ostdeutschlands wird zunehmend durch politische und gesellschaftliche Faktoren beeinflusst, die über klassische Standortnachteile wie Infrastruktur oder Demografie hinausgehen. Eine zentrale Rolle spielt dabei die wahrgenommene gesellschaftliche Atmosphäre, die sich direkt auf Investitionsentscheidungen und die Verfügbarkeit von Arbeitskräften auswirkt. Laut einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Köln, 2024) sehen fast drei […]
