KI macht dumm. Oder?
Die große Angst vor Künstlicher Intelligenz war lange erstaunlich simpel. Maschinen würden Jobs vernichten, Menschen ersetzen, ganze Branchen überflüssig machen. Es war die klassische Automatisierungsdystopie:
Wir sind spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen.
Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte.
Wir begleiten Veränderungen im Arbeitsverhältnis mit Outplacement, engagiert und lösungsorientiert.
Unser Coaching und Consulting liefert erfolgsentscheidende Impulse.
Fokus: Komplexe Themen. Und IT. Deutschlandweit – von Hamburg aus.
Werden gern gelesen: Unsere fast regelmäßigen Beiträge zum Recruiting, Coaching und Training finden Sie hier in unserem Blog. Unsere aktuellsten Artikel haben wir direkt für Sie verlinkt:
Die große Angst vor Künstlicher Intelligenz war lange erstaunlich simpel. Maschinen würden Jobs vernichten, Menschen ersetzen, ganze Branchen überflüssig machen. Es war die klassische Automatisierungsdystopie:
Der 1. Mai ist ein seltsamer Feiertag geworden. Für die einen ist er ein verlängertes Wochenende, für andere ein politisches Ritual mit Transparenten, Reden und
Nach der Krise kehrt selten Ruhe ein. Was bleibt, ist ein Unternehmen, das funktioniert – aber sich oft fremd anfühlt. Teams sind kleiner, Rollen verschoben,
Der Arbeitsmarkt hat ein Gedächtnis. Und manchmal ist es erstaunlich kurz. Wer mit Mitte vierzig oder älter eine neue Stelle sucht, spürt das schnell. Plötzlich
Der Lebenslauf verliert an Gewicht. Zumindest dort, wo Unternehmen beginnen, anders hinzuschauen. Jahrzehntelang galt der formale Werdegang als entscheidendes Auswahlkriterium: Abschluss, Universität, Stationen. Wer die
Kündigungen hinterlassen Spuren. Nicht nur im Lebenslauf, sondern im Selbstbild. Wer seinen Job verliert oder verlässt, steht oft vor einer doppelten Herausforderung: der Suche nach
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