Warum Menschen bleiben, wenn sie sich in der Geschichte wiederfinden
Wenn Unternehmen über Motivation sprechen, greifen sie gern zu Kennzahlen. Engagement-Scores, Fluktuationsraten, Zufriedenheitsindizes. Doch wer mit Mitarbeitenden spricht, merkt schnell: Geblieben wird selten wegen einer Prozentzahl. Geblieben wird wegen eines Gefühls. Wegen Zugehörigkeit. Wegen der Überzeugung, Teil von etwas Sinnvollem zu sein. Genau hier beginnt die Kraft des Storytellings – und genau hier entscheidet sich […]
