Workforce 2030 – Zwischen Automatisierung, Alterung und Aufbruch: Was den deutschen Arbeitsmarkt bis 2030 prägen wird
Ein Frühlingstag im Jahr 2030. In einem Kreiskrankenhaus in Sachsen scannt ein digitaler Assistent die Aufnahmeformulare, eine internationale Pflegekraft aus den Philippinen betreut eine betagte Patientin, während ein Arzt via Telemedizin aus Leipzig dazugeschaltet wird. Was wie Zukunft klingt, ist vielerorts bereits Gegenwart – und wird sich in den kommenden fünf Jahren massiv beschleunigen. Der […]
Die stille Revolution im Bewerbungsprozess: Wie Algorithmen und künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt neu ordnen
Von der Digitalisierung zur Automatisierung: Wenn Maschinen über Karrieren entscheiden Im Jahr 2024 ist die Jobsuche nicht mehr das, was sie einmal war. Einst war der Bewerbungsprozess ein sehr persönlicher Vorgang: Menschen schrieben individuelle Anschreiben, die sie auf den jeweiligen Arbeitgeber abstimmten, reichten ihre Lebensläufe ein und hofften darauf, dass ein Personalverantwortlicher ihr Talent und […]
Der problematische Einsatz von AI-Tools in Bewerbungsschreiben – Was man bedenken muss
Die wachsende Verbreitung von Künstlicher Intelligenz (KI) in allen Lebensbereichen hat unweigerlich auch den Bewerbungsprozess erreicht. AI-Tools, die Bewerbungsschreiben automatisch generieren, sind nur ein Beispiel dafür, wie Technologie dazu verwendet wird, den Arbeitsmarkt zu verändern. Was auf den ersten Blick wie ein vielversprechendes Hilfsmittel erscheint, birgt jedoch erhebliche Herausforderungen und Risiken – sowohl für Bewerber […]
