Struktur gerettet, Kultur verloren?
Nach der Krise kehrt selten Ruhe ein. Was bleibt, ist ein Unternehmen, das funktioniert – aber sich oft fremd anfühlt. Teams sind kleiner, Rollen verschoben, vertraute Strukturen verschwunden. Die Zahlen stimmen vielleicht wieder, die Prozesse greifen. Doch etwas anderes ist brüchig geworden: Vertrauen, Zugehörigkeit, Identität. Genau hier beginnt die eigentliche Arbeit. Nicht die Restrukturierung selbst […]
Wie Führungskräfte im digitalen Alltag Nähe schaffen
Als Jana Reimers ihr Team-Meeting startet, füllen sich die Kacheln auf dem Bildschirm wie kleine Bühnen: Köln, Warschau, Bangalore. Ein globales Mosaik, zusammengehalten durch brüchige WLAN-Verbindungen und die Erwartung, dass Führung auch dann funktioniert, wenn niemand mehr denselben Flur teilt. „Guten Morgen – oder Abend“, sagt Reimers und versucht zu lächeln. Früher war Führung für […]
