Die Tätigkeitsinhalte
Diese Position bietet die Chance, ein kompaktes, hochmotiviertes Team in einer zukunftsweisenden Branche zu führen und den sicheren, wirtschaftlichen und genehmigungskonformen Betrieb von Windparks in der Region Süd aktiv zu gestalten. Als verantwortliche Führungskraft tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Assets bei und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen technischen, kaufmännischen und strategischen Anforderungen.
Im Einzelnen erwarten Sie diese Aufgaben:
- Führung und Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, inklusive der Entwicklung von Strukturen, Kompetenzen und einer leistungsorientierten Teamkultur.
- Betreiberverantwortung: Sicherstellung des genehmigungskonformen, sicheren und wirtschaftlich optimierten Betriebs der Windparks über den gesamten Lebenszyklus.
- Technische und kaufmännische Steuerung: Durchführung von Performance-Analysen, Budgetsteuerung und Kostenoptimierung sowie Unterstützung der Windpark-Geschäftsführungen bei technischen Fragestellungen.
- Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen internen Abteilungen (z. B. Einkauf, technische Betriebsführung) und externen Partnern wie Netzbetreibern, Behörden und Flächeneigentümern.
- Claim-Management: Steuerung und Überwachung von Gewährleistungs- und Haftungsfragen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Strategische Weiterentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards sowie Identifikation von Repowering- und Optimierungspotenzialen.
- Reporting und Transparenz: Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung Asset Management Deutschland zu Leistung, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Sicherstellung von Datenqualität und Transparenz (z. B. via SAP, Rotorsoft).
- Change-Management: Aktive Einbindung in Kulturentwicklungs- und Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens.
Ihre Qualifikation
Gesucht wird eine Fach- und Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und Branchenkenntnis, die sowohl strategisch als auch operativ denken und handeln kann. Ideal ist eine Person, die bereits Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung von Windenergieanlagen mitbringt – oder die klare Motivation hat, diese Verantwortung zu übernehmen.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management oder der technischen Betriebsführung von Windenergieanlagen, idealerweise mit Bezug zur Region Süddeutschland.
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Technisches Verständnis von Windenergieanlagen sowie kaufmännisches Denken – eine Kombination aus beiden Welten ist essenziell.
- Branchenkenntnis und Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie EEG, Redispatch 2.0, Direktvermarktung und Post-EEG-Strategien.
- Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken, um wirtschaftliche und technische Zusammenhänge zu bewerten und Entscheidungen abzuleiten.
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude, um interne und externe Stakeholder souverän zu steuern.
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen wie MS Office, SAP und Rotorsoft sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren und aufzubereiten.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft, da die Anlagen in der Region Süddeutschland verteilt sind.
- Regionalkenntnis Süddeutschland (BaWü/Bayern) ist von Vorteil, aber nicht zwingend – Wechselbereitschaft in die Region wird vorausgesetzt.
Darüber hinaus sind folgende Erfahrungen wünschenswert:
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern.
- Kenntnisse in Repowering-Prozessen oder der Entwicklung von Post-EEG-Strategien.
- Erfahrung mit Change-Management oder der Optimierung von Prozessen.
