Die Tätigkeitsinhalte
Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, eine traditionsreiche Einheit mit starkem lokalem Bezug operativ und strategisch zu prägen. Als Business Unit Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Restrukturierung, Stabilisierung und zukunftsorientierte Ausrichtung eines Fachbetriebs im Bereich Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HKS). Dabei stehen People Management, Prozessoptimierung und kaufmännische Steuerung im Mittelpunkt – eingebettet in ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Im Detail erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Führung und Motivation eines Teams von rund 90 Mitarbeitenden (gewerblich und technisch) mit dem Ziel, eine positive Unternehmenskultur zu etablieren und die Teambindung nach einer Phase der Fluktuation zu stärken.
- Analyse, Definition und Implementierung klarer Betriebsabläufe und Strukturen, um eine aktuell hochflexible, aber unterstrukturierte Service-Organisation effizient und zukunftsfähig auszurichten.
- Operative Steuerung des Tagesgeschäfts mit besonderem Fokus auf die Serviceflotte (ca. 40 Fahrzeuge) und die effiziente Abwicklung von Bestandsaufträgen, insbesondere im Bereich der Wohnungswirtschaft.
- Kaufmännische Verantwortung für die Business Unit (Umsatz ca. 18,7 Mio. €) sowie Sicherstellung eines transparenten Reportings und einer soliden wirtschaftlichen Performance.
- Schnittstellenmanagement in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Nutzung und Koordination zentraler Stabstellen am Standort.
- Stabilisierung und Konsolidierung der Einheit durch den Aufbau einer neuen Reputation am lokalen Markt – insbesondere zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften (z. B. Monteuren).
- Vorbildfunktion und Präsenz vor Ort, um das Team durch sichtbare Führung zu motivieren und die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen.
- Mentorenrolle mit der Perspektive, einen potenziellen internen Nachfolger über die nächsten Jahre aufzubauen und einzuarbeiten.
Ihre Qualifikation
Sie bringen eine gestandene Führungspersönlichkeit mit, die sowohl durch Empathie und Menschenkenntnis als auch durch Durchsetzungsstärke und Standing überzeugt. Ihre Erfahrung in der Restrukturierung und Prozessoptimierung ermöglicht es Ihnen, unstrukturierte Einheiten zielgerichtet zu transformieren – immer mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Kennzahlen und pragmatische Lösungen.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen zeichnen Sie aus:
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem projekt- oder servicelastigen Umfeld (z. B. Handwerk, Gebäudemanagement oder technische Dienstleistungen).
- Nachweisbare Erfolge in der Prozessgestaltung und Transformation von Teams oder Organisationen, insbesondere in Phasen des Wandels.
- Sicheres kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie in der Ergebnisverantwortung.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Teams durch motivierende Führung zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Präsenz vor Ort (z. B. früher Arbeitsbeginn um 7:00 Uhr, mind. 3x wöchentlich).
- Service-Mentalität und ein tiefes Verständnis für die Besonderheiten technischer Dienstleistungsstrukturen.
Darüber hinaus sind folgende Erfahrungen von Vorteil:
- Technische Expertise im Bereich Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HKS) oder vergleichbaren Gewerken.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Wohnungswirtschaft, Großkunden oder im B2B-Umfeld.
- Vertrautheit mit Konzernstrukturen und der Arbeit in einem übergeordneten Unternehmensverbund.
