Wenn es zwischenmenschlich hakt: wie Vorgesetzte und Mitarbeiter besser klar kommen
Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und ihren Vorgesetzten ist oft der zentrale Pfeiler des beruflichen Alltags. Doch was passiert, wenn diese Beziehung gestört ist? Wenn die Zusammenarbeit nicht an fachlichen Differenzen, sondern an zwischenmenschlichen Problemen scheitert? Spannungen zwischen Chef und Mitarbeitern sind kein neues Phänomen, doch in Zeiten von New Work, flachen Hierarchien und wachsendem Druck […]
50+ und die Karriere scheint vorbei zu sein?
Die sorgfältig aufgebaute Karriere gerät ins Stocken. Jüngere übernehmen. Es beschleicht einen das Gefühl, nicht mehr gefragt zu sein. Der „Karriereknick“. Aber geht man richtig mit der Situation um, kann man es zum Positiven wandeln. Der sogenannte „Karriereknick“ trifft viele Arbeitnehmer über 50 und hat weitreichende Auswirkungen auf ihre berufliche Zukunft. Besonders in der modernen […]
Die stille Revolution im Bewerbungsprozess: Wie Algorithmen und künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt neu ordnen
Von der Digitalisierung zur Automatisierung: Wenn Maschinen über Karrieren entscheiden Im Jahr 2024 ist die Jobsuche nicht mehr das, was sie einmal war. Einst war der Bewerbungsprozess ein sehr persönlicher Vorgang: Menschen schrieben individuelle Anschreiben, die sie auf den jeweiligen Arbeitgeber abstimmten, reichten ihre Lebensläufe ein und hofften darauf, dass ein Personalverantwortlicher ihr Talent und […]
Der mutige Schritt ins Ungewisse: Wann ein Jobwechsel sinnvoll ist und warum man keine Angst davor haben sollte
Die Entscheidung, den Arbeitsplatz zu wechseln, gehört zu den tiefgreifendsten und oft quälendsten Momenten im Leben eines Arbeitnehmers. Ob aus Unzufriedenheit, Langeweile oder einem stagnierenden Karriereweg – der Wunsch nach einem Neuanfang drängt sich bei vielen irgendwann auf. Doch trotz der offensichtlichen Vorteile eines Wechsels halten Unsicherheit und Angst zahlreiche Menschen in Positionen fest, die […]
Der problematische Einsatz von AI-Tools in Bewerbungsschreiben – Was man bedenken muss
Die wachsende Verbreitung von Künstlicher Intelligenz (KI) in allen Lebensbereichen hat unweigerlich auch den Bewerbungsprozess erreicht. AI-Tools, die Bewerbungsschreiben automatisch generieren, sind nur ein Beispiel dafür, wie Technologie dazu verwendet wird, den Arbeitsmarkt zu verändern. Was auf den ersten Blick wie ein vielversprechendes Hilfsmittel erscheint, birgt jedoch erhebliche Herausforderungen und Risiken – sowohl für Bewerber […]
Die Rolle von Hobbys im Bewerbungsgespräch: Ein Blick auf Persönlichkeit und Potenzial
Bewerbungsgespräche sind die entscheidende Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und potenziellen Mitarbeitern. Neben fachlichen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen spielt zunehmend auch die Persönlichkeit der Bewerber eine Rolle. Die Frage nach Hobbys im Bewerbungsgespräch ist ein Instrument, das Unternehmen dazu nutzen, um genau diesen Aspekt zu beleuchten. Doch wie sinnvoll ist diese Frage? Was sagt sie wirklich über […]
Hire for attitude, not for skills
Schon seit Jahren kennen wir bereits aus Unternehmen mit stark kultureller Prägung den Ansatz „Hire for Attitude, train for Skills“. Aber wie sehr gilt diese Aussage in der Praxis des Recruitings, wenn es um die Besetzung konkreter Vakanzen geht? Häufig wird eben immer noch nach dem Peter-Prinzip verfahren. Das ist mittlerweile recht bekannt: Es basiert […]
Das Jahresgespräch als Chance zum Austausch
Es ist wieder Zeit für Jahresgespräche – oft ein Pflichttermin / Wir erklären, wie man daraus eine Chance machen kann und einen Gewinn für alle Mit der richtigen Herangehensweise sind die Jahresgespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine echte Chance für beide Seiten. Die wichtigste Zutat: Vorbereitung und Interesse – denn dann wird aus einer Pflichtübung […]
Unser Streben nach Glück
In den USA ist The Persuit Of Hapiness, also das Streben nach Glück, konstitutionell verankert, zum Jahreswechsel wünschen wir einander „ein glückliches neues Jahr“ und vor Prüfungen heißt es „viel Glück“. Das große Glück wünschen wir uns alle, höchste Zeit also zum Anfang des neuen Jahres mal Klartext zu schreiben rund um das Glücklich sein und -bleiben. […]
E-Recruiting: Schwindet die Rolle des Faktor Mensch?
Auf dem Personalberater-Markt tummeln sich viele Mitbewerber und einhergehend auch zahlreiche neue technische Möglichkeiten. Diese neueren Rekrutierungsmöglichkeiten werden in Praxis und Forschung unter dem Begriff E-Recruiting zusammengefasst. Sie umfassen z.B. die Ansprache von potenziellen Bewerbern bei Xing oder automatisierte Bewerberprozesse, u.a. unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). (Siehe auch unseren letzten Artikel zu diesem Thema unter: https://www.xinonet.com/blog/2017/10/aus-dem-maschinenraum-ki-konferenz-der-zeit-berlin/.) Natürlich fragen wir xinonetler uns […]
