Wie KI die Macht im Unternehmen verändert
Als der Europäische Datenschutzausschuss im Frühjahr eine Warnung zu KI-gestützten Personalentscheidungen veröffentlichte, blieb die Reaktion in vielen Unternehmen erstaunlich verhalten. Dabei ist die Botschaft eindeutig: Algorithmen treffen längst Entscheidungen über Bewerbungen, Leistungsbewertungen, Beförderungen oder Kreditwürdigkeit – Entscheidungen, die früher Menschen trafen und die heute oft in intransparenten Modellen verborgen sind. Damit ist KI in der […]
