Vier Generationen, ein Büro: Warum Altersmix Unternehmen stärker macht
In deutschen Unternehmen arbeiten heute vier Generationen Tür an Tür: Babyboomer, Generation X, Millennials und die vielzitierte Generation Z. Ein historisches Novum, das sich für manche wie ein Diversity-Experiment ohne Notfallplan anfühlt. Während die einen auf Präsenz, Erfahrung und Loyalität setzen, fordern die anderen Flexibilität, Sinn und digitale Souveränität. Dazwischen prallen Kommunikationsstile, Arbeitslogiken und Erwartungen […]
Der Preis der Abwehr: Wie die AfD Ostdeutschland wirtschaftlich ausbremst
Wenn Managerinnen und Manager in Ostdeutschland heute über ihre größte Sorge sprechen, ist es nicht mehr der Energiestandort. Nicht die Bürokratie. Nicht einmal der demografische Wandel. Es ist die Stimmung. Das Klima. Die Frage, wie willkommen Menschen in dieser Region eigentlich sind. Vor allem jene, die man dringend braucht, aber immer schwerer bekommt: Fachkräfte aus […]
