xinonet

Unser Team

Wir arbeiten eng und mit viel Freude zusammen. Das klappt deshalb so gut, weil Eigenverantwortung für uns keine Floskel, sondern die Basis für gegenseitiges Vertrauen ist. Wir können uns vollständig aufeinander verlassen. Diese Zuversicht ist auch unsere Leitbild in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten. So macht uns das gemeinsame Arbeiten (fast) jeden Tag Spaß!

Henning Wachsmuth

Henning ist Geschäftsführer und hat xinonet 2001 gegründet. Für unsere Mandanten ist er der zentrale Ansprechpartner, wenn durch Digitalisierung neue Anforderungen an Zusammenarbeit, Führung und Personal entstehen. Als Dipl.-Ing. blickt er gerne über den Tellerrand und bringt seine langjährige Erfahrung als Personalberater ein. Dabei ist er branchenübergreifend aktiv: Er begleitet auf allen Ebenen die Besetzung wichtiger Positionen und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Anpassung ihrer Teams.

+49 160 939 450 10
hw@xinonet.com

Ana Wachsmuth

Ana ist zweite Geschäftsführerin von xinonet und sowohl bei Mandanten als auch Kandidaten für ihre Beratung auf Augenhöhe bekannt. Sie bringt umfassende Erfahrung aus dem Systemhaus- und Herstellerumfeld mit und ist versiert in der Besetzung von Führungspositionen und ungewöhnlichen Berufsbildern. Ihre Qualifikation als Grafik Designerin ergänzt das Team um wertvolles Know-How, insbesondere für anspruchsvolle Aufgaben rund um Online Marketing, E-Commerce und visuelle Kommunikation.

+49 160 939 543 77
aw@xinonet.com

Annekatrin Hannekum

Annekathrin ist Dipl. Sozialwirtin mit Schwerpunkten in Arbeitsrecht, Personalwirtschaft und Arbeitspsychologie. Sie kombiniert ihr Fachwissen rund um moderne Arbeitswelten mit einem umfassenden Überblick zu Cloud, Data Center, Unified Communications, Security und Führungsrollen. Ihr Beratungsstil zeichnet sich aus durch analytische Schärfe und die Fähigkeit, auch komplexe Recruiting-Anforderungen individuell und lösungsorientiert umzusetzen.

+49 151 146 662 30
ah@xinonet.com

Sophie von der Weiden

Sophie verfügt über langjährige, branchenübergreifende Erfahrung als Recruiterin und Personalberaterin. Ihr besonderes Talent liegt in der gezielten und empathischen Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen. Sie erkennt die feinen Zwischentöne in Gesprächssituationen und versteht es, auf individuelle Anliegen einzugehen. So schafft sie es, sowohl Kunden als auch Bewerber im gesamten Beratungsprozess wirkungsvoll zu begleiten und komplexe Anforderungen lösungsorientiert umzusetzen.

+49 151 573 915 79
svdw@xinonet.com

Lina Heidmann

Als freiberufliches Teammitglied bringt Lina ihre Qualifikation als Business Coach und Scrum Master in das Consulting ein und begleitet Kandidaten sowie Mandanten bei beruflichen Veränderungsprozessen und Herausforderungen der agilen Arbeitswelt. Sie widmet sich ausschließlich der persönlichen Weiterentwicklung und Beratung. Ihre langjährige Erfahrung als Personalberaterin ermöglicht es ihr, den Arbeitsmarkt im Detail zu bewerten und Unternehmen substanzielle Orientierung für die strategische Ausrichtung ihrer Personalarbeit zu bieten.

Inke Johannsen

Ebenfalls freiberuflich dabei: Moderatorin, Trainerin und Coach Inke ist seit vielen Jahren eng mit der xinonet verbunden. Mit ihrer ausgeprägten Expertise konzipiert und steuert sie anspruchsvolle Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung – von der Analyse bis zur praxisnahen Umsetzung für unsere Mandanten. Ob Führungskräftetraining, innovative Workshop-Formate oder individuelles Einzelcoaching: Inke entwickelt maßgeschneiderte Maßnahmen, mit denen sie nachhaltige Entwicklung und echten Mehrwert schafft.

Jule

Jule ist unser haarigstes Teammitglied. Wir erwähnen sie hier eigentlich nur, weil wir sie uns nicht mehr wegdenken können. Ihre Recruiting-Kompetenz liegt vor allem darin, die Herkunft der Dinge sicher zu erschnüffeln, insbesondere im Kontext von Wurstwaren.

Was wir machen?

Erfahren Sie alles über unsere Überzeugung​, unser Erfolgsverständnis und unsere Positionierung.

xinonet Trends & Insights

Werden gern gelesen: Unsere fast regelmäßigen Beiträge zum Recruiting, Coaching und Training finden Sie hier in unserem Blog. Unsere aktuellsten Artikel haben wir direkt für Sie verlinkt:

Vier Generationen, ein Büro: Warum Altersmix Unternehmen stärker macht

In deutschen Unternehmen arbeiten heute vier Generationen Tür an Tür: Babyboomer, Generation X, Millennials und die vielzitierte Generation Z. Ein historisches Novum, das sich für

Politische Polarisierung und wirtschaftliche Entwicklung in Ostdeutschland: Ein selbstverstärkender Mechanismus

Die wirtschaftliche Zukunft Ostdeutschlands wird zunehmend durch politische und gesellschaftliche Faktoren beeinflusst, die über klassische Standortnachteile wie Infrastruktur oder Demografie hinausgehen. Eine zentrale Rolle spielt

Umbauen statt abbauen: Wie internes Outplacement Unternehmen stärker macht

Wenn die Konjunktur stottert und Märkte nervös werden, reagieren viele Unternehmen wie von einem Reflex gesteuert: Sie verkleinern Teams, streichen Budgets, verabschieden Mitarbeitende. Zurück bleibt

Wenn alles künstlich klingt: Warum die Zukunft der KI von echter Kreativität abhäng

Das Netz ist voll – voller Texte, Bilder, Podcasts, die nicht mehr von Menschen, sondern von Maschinen stammen. Was einst als Fortschritt galt, droht nun,

Future of Work trifft Future of Meaning: Warum Sinn die neue Währung der Arbeitswelt ist

Technologien verändern die Arbeitswelt mit rasanter Geschwindigkeit: Künstliche Intelligenz schreibt Texte, Roboter montieren Autos, Algorithmen treffen Personalentscheidungen. Doch während sich das „Wie“ der Arbeit wandelt,

Lernen statt Stillstand: Warum Upskilling zur Lebensversicherung im Zeitalter der Automatisierung wird

Die Maschinen lernen schneller, die Welt verändert sich rasanter – und wer mithalten will, muss lernen, sich selbst neu zu erfinden. In einer Arbeitswelt, in

Planen Sie Ihre Zukunft mit uns!

Wir eröffnen Fach- und Führungskräften reizvolle Optionen für die berufliche Entwicklung und helfen Unternehmen beim Recruiting der entscheidenden Mitarbeiter.