Abschied mit Wirkung durch Outplacement
Trennungsgespräche gelten in vielen Unternehmen noch immer als notwendiges Übel. Sie werden juristisch vorbereitet, sachlich geführt, möglichst schnell abgewickelt. Für die Betroffenen bleiben oft Leere, Kränkung und das Gefühl, austauschbar zu sein. Für die Organisation bleibt ein Schaden, der sich selten sofort zeigt, aber lange wirkt: Vertrauensverlust, innere Distanz, ein Riss im Arbeitgeberimage. Dabei hat […]
Umbauen statt abbauen: Wie internes Outplacement Unternehmen stärker macht
Wenn die Konjunktur stottert und Märkte nervös werden, reagieren viele Unternehmen wie von einem Reflex gesteuert: Sie verkleinern Teams, streichen Budgets, verabschieden Mitarbeitende. Zurück bleibt oft eine Belegschaft, die verunsichert ist – und eine Organisation, die Monate später mühsam versucht, genau jene Kompetenzen zurückzuholen, die sie zuvor entlassen hat. Ein kostspieliger Kreislauf, der sich hartnäckig […]
Absage nach dem Traumjob: Wie Sie trotzdem eine zweite Chance nutzen können
Die E-Mail ist da, das Herz schlägt schneller – und dann folgt die Enttäuschung: „Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden.“ Eine Absage vom Wunsch-Arbeitgeber ist ein harter Schlag, besonders wenn man sich große Hoffnungen gemacht hat. Doch was viele übersehen: Eine Absage ist kein endgültiger Schlussstrich. Mit klugen Strategien kann man sich dennoch […]
