Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit in unbefristeter Festanstellung einen

Entwickler FPGA-Blockset (m/w/d)

Die Tätigkeitsinhalte

Bei unserem Mandanten haben Sie die Möglichkeit aktiv die Zukunft der Mobilität mit zu gestalten. Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen Wegbereiter in der Automobilelektronik und treibt Entwicklungen voran, die die Art und Weise, wie wir uns fortbewegen, revolutionieren.

In der Rolle als Entwickler im FPGA Umfeld tragen Sie in einem hochspezialisierten Bereich die Verantwortung. Ihre Aufgabe besteht darin, die Entwickler anzuleiten, Kundenanforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu gestalten und voranzutreiben, die die Zukunft der E-Mobilität vorantreiben.

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Entwickeln und implementieren von FPGA-Schaltungen
• Verantwortlich für die Programmierung von FPGAs unter Verwendung von Hardwarebeschreibungssprachen wie VHDL oder Verilog
• Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Teams, um die Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
• Optimierung von FPGA-Designs hinsichtlich Leistung, Geschwindigkeit und Ressourcenverbrauch
• Integration von FPGAs in bestehende Hardware- und Softwareumgebungen
• Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Entwicklungen im Bereich FPGA-Technologie und -Tools

Ihre Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Erfahrung in der Programmierung von eingebetteten Systemen oder Echtzeitsystemen
• idealerweise Erfahrung in der agilen Arbeitswelt (Scrum oder vergleichbare Frameworks)
• Kenntnisse in der Programmierung von FPGAs mit der Hardwarebeschreibungssprache VHDL
• Begeisterung für technologische Innovationen und die Zukunft der E-Mobilität
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsskills
• Kundenorientierung und strategisches Handeln
• sehr gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen

• Es erwartet Sie eine zukunftssicheren Branche in internationalen und diversen Teams
• Fachkompetenzen werden durch individuelle Weiterbildungen gefördert
• Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeitmodelle möglich gemacht
• Betriebskindergarten, anteilige Übernahme von Jobtickets und Fitnessprogrammen, Zahlung eines freiwilligen monatlichen Inflationsausgleichs
• Unternehmensspirit: "Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch."