Drei Regeln für eine moderne Personalpolitik

Viele deutsche Unternehmen klagen über den um sich greifenden Fachkräftemangel. Doch das dieser vermeintliche Mangel an qualifizierten Angestellten oft ein Mangel an Fantasie ist, legt Angela Hornberg in ihrem Beitrag zu einer zeitgemäßen Personalpolitik dar.

Hierin fordert sie flexibles Denken, Vorurteile aufzugeben und strategischen Weitblick bei der Personalauswahl.

https://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/the_shift/gastbeitrag-zum-fachkraeftemangel-drei-regeln-fuer-eine-moderne-personalpolitik/22714944.html?ticket=ST-3273496-4Norg3WiNB6siGuFCJHb-ap6

 

 

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