occasio*
xinonet und Cisco begegnen durch die gemeinsame Initiative „occasio“ dem Fachkräftemangel im IT-Infrastrukturbereich. Und zwar durch die abgestimmte, zielgenaue Rekrutierung von geeigneten Professionals sowie von entsprechenden Talenten für die nachfolgende Entwicklung zu entsprechenden Experten. Dabei arbeiten wir besonders eng mit den Cisco Networking Academies zusammen. Durch die zentrale Koordination und qualifizierte Evaluation der Kandidatenprofile wird ein effektiver und effizienter Rekrutierungsprozeß abgebildet. So können Vakanzen bei den Cisco-Partnern rasch und zielgenau besetzt werden.
occasio* ist die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Cisco-Partnern: Spannend für Kandidaten wegen des gemanagten Bewerbungsprozesses mit hohen Erfolgsaussichten. Interessant für Cisco-Partner wegen des gezielten Zugangs zu ausgewählten Kandidaten.
occasio* spricht proaktiv und in breitem Maßstab Menschen an, die sich für eine Karriere im Cisco-Umfeld interessieren. Dabei geht es um die Bereiche Sales, PreSales und Technik. Die Kandidaten sind sowohl Junioren mit Potential als auch Professionals mit ausgewiesener Berufserfahrung.
occasio* ordnet und filtert die Kandidaten hinsichtlich ihrer Kompetenzen, Persönlichkeiten und Entwicklungsziele. Das Ergebnis ist eine zielgerichtetes Matching mit den bestehenden Vakanzen der Cisco-Partner.
occasio* stellt den teilnehmenden Cisco-Partnern selektiv geeignete Kandidatenprofile vor. Die Kandidaten sind motiviert und individuell vorbereitet. Sie können direkt angesprochen werden. Die Einstellung erfolgt direkt beim Cisco-Partner.
Ob Unternehmen oder Kandidat: Sprechen Sie uns an!
Für Kandidaten haben wir eine extra Homepage eingerichtet, auf der Sie alle weiteren Fragen beantwortet finden:
www.ciscoexperten.de
